Hören Sie auf, im Unternehmen zu arbeiten. Arbeiten Sie am Unternehmen.
Eigenständige Agenten, die selbst handeln, statt auf Anweisungen zu warten. Wir konzipieren, bauen und betreiben die Agenten-Infrastruktur, die Ihrem Team die Routine abnimmt — Service, Vertrieb, Finanzen, Research, Dokumente und Koordination.
Für Sie gebaut, integriert und betrieben — kein Werkzeug, für das Sie erst Personal brauchen.
Von der Arbeit selbst zur Steuerung der Arbeit.
Heute landet alles auf Ihrem Schreibtisch und Sie reagieren. Mit einer Agentenebene läuft die Routine von selbst und Sie behalten den Überblick.
Alles läuft über Sie.
Anfragen kommen aus allen Richtungen, ohne Reihenfolge und Priorität. Die Arbeit wird erledigt, aber niemand steuert.
Sie sehen das ganze Spielfeld.
Agenten verantworten die wiederkehrende Arbeit von Anfang bis Ende. Sie geben die Richtung vor, prüfen Ergebnisse und entscheiden, wo es weitergeht.
- Routine läuft eigenständig
- Sie sehen jedes Ergebnis
- Ausnahmen kommen zu Ihnen
- Kapazität wächst ohne Neueinstellungen
Ein Team aus digitalen Mitarbeitern.
Wir bauen die Agenten mit dem größten Hebel in Ihrem Unternehmen — entwickelt für Ihre Prozesse, nicht von der Stange gekauft. Untereinander abgestimmt und rund um die Uhr im Einsatz.
Je länger es läuft, desto stärker wird es.
Ein Agentensystem ist kein einmaliges Projekt, es baut auf. Jeder neue Agent erbt, was die bestehenden bereits über Ihr Unternehmen gelernt haben. Wer heute startet, arbeitet in einem Jahr auf einer Grundlage, die ein Wettbewerber erst noch aufbauen muss.
Erster Agent live
Der Anwendungsfall, der sich am schnellsten rechnet. Hier beginnt die Wissensbasis.
Zwei weitere kommen dazu
Jeder neue Agent erbt, was der erste bereits über Ihr Unternehmen gelernt hat.
Abteilungen verbinden sich
Agenten übergeben Arbeit aneinander. Die Wissensbasis ist jetzt das eigentliche Kapital.
Zinseszins
Eine Struktur, für die ein Wettbewerber mit heutigem Start noch zwölf Monate Arbeit vor sich hat.
Die Kennzahlen, die sich bewegen, wenn Agenten die Routine übernehmen.
Zielwerte, modelliert an einem realen Agenten-Einsatz — was passiert, wenn wiederkehrende Arbeit keinen Menschen mehr beschäftigt.
Zeit für Dokumentenentwürfe
Der Dokumenten-Agent erstellt strukturierte Entwürfe in Ihrer Hausform. Ihr Team prüft den Inhalt, statt bei null anzufangen.
Zeit für die Suche
Die Suche in natürlicher Sprache liefert die passende Stelle in Ihrer Wissensbasis sofort, statt ein Dutzend Dateien zu öffnen.
Dauer des Kunden-Onboardings
Neue Konten werden automatisch erfasst, angereichert und eingerichtet — produktiv am ersten Tag statt nach drei Wochen.
Kapazität pro Teammitglied
Jede Person betreut ein Vielfaches der heutigen Kundenzahl. Wachstum entsteht durch Durchsatz, nicht durch Personalaufbau.
Reaktionsgeschwindigkeit bei Änderungen
Markt-, Preis- und Regulierungsänderungen werden täglich erkannt und den betroffenen Kunden zugeordnet.
Vorbereitung von Prüfungen
Nachweise und Unterlagen stellen sich aus der Wissensbasis selbst zusammen, Vollständigkeit ist strukturell erzwungen.
Beispielhafte Prognosen auf Basis modellierter Abläufe. Die Werte hängen von Prozess, Datenqualität und Volumen ab — wir prüfen sie in der Analysephase an Ihren eigenen Zahlen.
Eine Einstellung kostet mehr als das Gehalt.
Hinter jeder Stelle steht ein Bündel fixer Kosten und Risiken. Ein Agent bringt keines davon mit.
Fixkosten und Risiko
- Gehalt und jährliche ErhöhungenEntfällt
- Lohnnebenkosten und SozialabgabenEntfällt
- Zusatzleistungen und AltersvorsorgeEntfällt
- Bezahlter UrlaubEntfällt
- Krankheitstage und VertretungEntfällt
- Recruiting und EinarbeitungEntfällt
- Anlaufzeit bis zur vollen ProduktivitätEntfällt
- Eine feste Zahl an ArbeitsstundenEntfällt
Eine Investition, kein Gehalt
- Läuft rund um die Uhr, ohne Urlaub und Ausfall
- Keine Lohnnebenkosten und Zusatzleistungen
- In Minuten dupliziert, wenn Kapazität fehlt
- Gleichbleibende, prüfbare Ergebnisqualität
- Wird mit jeder Modellgeneration besser
- Produktiv ab dem ersten Tag
Was würde eine Abteilung wie Ihre tatsächlich sparen?
Legen Sie Größe und Kosten der Funktion fest und wie viel ihrer Arbeit wiederkehrend ist. Die Hochrechnung läuft über zehn Jahre mit 3 % Gehaltssteigerung.
Das Team, dessen Routinearbeit Agenten übernehmen würden.
Grundgehalt. Wir rechnen 30 % für Abgaben, Zusatzleistungen und Gemeinkosten hinzu.
Sichtung, Nachschlagen, Entwürfe, Datenerfassung, Reporting — die Arbeit, die ein Agent übernehmen kann.
Entwicklung, Integration und laufender Betrieb, alles inklusive.
- Vollkosten der Funktion, Jahr 1
- 483.600 $
- Wiederkehrende Arbeit pro Jahr
- 265.980 $
- Nettoersparnis pro Jahr
- 235.980 $
- Personalkosten über 10 Jahre
- 3.049.163 $
- Agentenprogramm über 10 Jahre
- 300.000 $
Eine Hochrechnung, kein Angebot. Sie setzt voraus, dass der wiederkehrende Anteil tatsächlich abgebbar ist und der Umfang der Agenten stabil bleibt. In der Analysephase rechnen wir das mit Ihren echten Prozessdaten neu.
Keine einzelnen Bots, sondern ein Unternehmensgedächtnis.
Wir übergeben Ihnen keine sechs unverbundenen Chatbots. Wir bauen eine Wissensbasis, die Ihnen gehört — trainiert auf Ihre Prozesse, Ihre Daten und Ihre Sprache — und jeder Agent liest daraus und schreibt zurück.
Das ist das eigentliche Kapital. Es macht Agent Nummer sechs schneller einsatzbereit als Agent Nummer eins, und es wird jeden Monat wertvoller, statt zu veralten.
- Ihre Daten bleiben Ihre, in Ihrer Infrastruktur
- Jede Antwort eines Agenten ist bis zur Quelle nachvollziehbar
- Übersteht Modellwechsel — Sie bauen nichts neu
Stärker mit jeder Modellgeneration.
Die Struktur, die Sie heute aufbauen, läuft auf den deutlich leistungsfähigeren Modellen von morgen, ohne neu gebaut zu werden. Wer sie jetzt schafft, vervielfacht ihren Wert mit jeder weiteren Generation.
Ihre Agenten laufen zuverlässig auf dem, was heute verfügbar ist. Nichts Spekulatives.
Dieselben Agenten übernehmen längere, weniger überwachte Aufgaben. Ohne Neubau.
Arbeit, die Sie heute im Haus behalten, weil man sie keinem Modell anvertrauen konnte.
Ihre Struktur steht bereits. Spätere Einsteiger beginnen dort, wo Sie in Monat eins standen.
Immer dieselbe Agentenstruktur — nur das Modell darunter wechselt.
Die Fähigkeitskurve verläuft exponentiell.
METR stellt fest, dass sich die Länge einer Aufgabe, die ein KI-Agent eigenständig abschließt, etwa alle sieben Monate verdoppelt — seit 2024 eher alle vier. Wer die Struktur jetzt aufbaut, profitiert von jeder Verdopplung.
“Der Vorteil ist nicht das Modell — alle bekommen dieselben Modelle. Der Vorteil ist, die Struktur zu haben, wenn das nächste erscheint.”
Vom ersten Gespräch zum laufenden Betrieb.
Wir übergeben keinen Bot und verschwinden. Vier Phasen machen aus einer Abteilung einen messbaren, sich laufend verbessernden autonomen Betrieb.
Analyse
Wir prüfen, wie die Abteilung tatsächlich arbeitet — Systeme, Übergaben, Entscheidungspunkte — und bewerten, wo ein Agent den größten Hebel hat. Ihre Prozesse, keine Standardvorlage.
Architektur
Wir entwerfen das Agentensystem: welche Daten es liest, in welchen Systemen es handeln darf, wo es an einen Menschen übergibt und woran der Erfolg gemessen wird.
Entwicklung und Training
Wir bauen die Agenten und trainieren sie auf Ihren Daten, Prozessen und Ihrer Sprache. Jede Aktion ist nachvollziehbar, sodass Sie genau sehen, was der Agent getan hat und warum.
Betrieb und Verbesserung
Wir betreiben die Agenten und entwickeln sie weiter. Agent-as-a-Service statt einmaliger Projektübergabe mit Handbuch.